Q. ASML 비디오 면접

답변 4

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 안녕하세요. ASML 지원 관련해서 말씀드리면, 공고에 표기된 “video recording” 면접은 일반적으로 AI 역량 검사와는 다른 유형입니다. Video recording 면접은 지원자가 사전에 제공된 질문에 대해 카메라를 통해 직접 답변을 녹화하는 방식입니다. 질문은 자기소개, 경험 기반 질문, 상황 대응 질문 등으로 구성되며, 시간 제한 내에 답변을 제출하는 방식이 많습니다. AI 역량 검사에서 진행되는 **게임형 과제(성향 테스트, 전략 게임 등)**과는 별도로 진행되기 때문에, 일반적으로 게임 준비는 필요하지 않습니다. 즉, Video recording 면접은 지원자의 커뮤니케이션 능력, 논리적 사고, 경험 기반 사례 제시 능력을 평가하는 것이 목적입니다. 따라서 미리 예상 질문을 준비하고, 답변 구조를 STAR 기법(상황-과제-행동-결과) 등으로 정리하며, 카메라 앞에서 자연스럽게 말하는 연습을 하는 것이 가장 효율적입니다.

  ---
• 열

  열심히살아보자111현대비앤지스틸

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 타 산업에 취업했지만 ASML 최종합격의 경험이 있어 답변드립니다. video recording은 흔히 아시는 잡다 역검의 영상면접만 있다고 생각하시면 됩니다. 질문은 간단한 인성부터 난이도 있는 상황 해결 방법까지 약 10개정도 물어봤었고, 중간 중간 영어 질문이 섞여있습니다. 대면면접 준비하듯이 준비하시고, 그것에 대한 영어 답변까지 준비한다면 수월하게 통과하실 수 있다고 생각합니다 응원합니다~~

  ---
• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 64%

  ---

  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● ASML의 video recording은 일반적인 AI 게임형 역량검사와는 다릅니다. 보통 정해진 질문에 대해 일정 시간 내에 답변을 녹화하는 비대면 인터뷰 형식입니다. 전략게임이나 성향검사까지 포함되는 국내 AI 역량검사와는 구조가 다른 경우가 많습니다. 따라서 게임 준비보다는 직무 이해, 프로젝트 경험, 문제 해결 사례를 STAR 구조로 정리해 두는 것이 중요합니다. 영어 직무라면 영어 답변 연습도 필수입니다. 카메라 응시, 전달력, 논리성이 평가 포인트입니다.

  ---
• 낑

  낑깡감귤ASML

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

  ---

  흔히 아시는 AI 역검은 아니고 Video record되는 면접이에요 질문 받고 답변하는 형식입니다 사람이 실시간으로 보는 건 아니고 recording 된 걸 보기 때문에 Video Recording 면접입니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기